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企業文化
企業精神：學習 溝通 創新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業信為本
敢想、敢說、敢干
敢于挑戰世間極限
敢想、敢說、敢干
已經成功一半
經營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質量理念：工作質量、產品質量、服務質量、品牌質量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產品文化：技術創新、品質取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責任=市場
領導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心
用現代的管理機制駕馭人性
用大道行簡的流程落實戰略
制度是保證、物資是基礎
情感是核心
人力資源文化：經營人心 尊重溝通 互補雙贏
創新文化：強化危機意識、營造創新氛圍
激發團隊潛能、保持基業長青
經營文化：以市場需求為導向、以和用戶雙贏為目的
以產品質量為核心、以全程服務為手段
在成長中發展、在合作中雙贏
企業精神：學習 溝通 創新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業信為本
敢想、敢說、敢干
敢于挑戰世間極限
敢想、敢說、敢干
已經成功一半
經營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質量理念：工作質量、產品質量、服務質量、品牌質量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產品文化：技術創新、品質取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責任=市場
領導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心
用現代的管理機制駕馭人性
用大道行簡的流程落實戰略
制度是保證、物資是基礎
情感是核心
人力資源文化：經營人心 尊重溝通 互補雙贏
創新文化：強化危機意識、營造創新氛圍
激發團隊潛能、保持基業長青
經營文化：以市場需求為導向、以和用戶雙贏為目的
以產品質量為核心、以全程服務為手段
在成長中發展、在合作中雙贏
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